当代大学生有很多都是独生子女出身，不同于以往七八十年代的大学生，这个年代的大学生生活条件更好，从小养尊处优的生活环境给了他们无忧无虑的生活，因此，在他们还未踏入社会之前，并不知道外面的世界是怎么样的。这就导致了他们对真正的就业环境了解不够，大多都是从父母、老师或者年龄大点的朋友那边得知的。随着当今社会的发展，最近几年的就业市场环境每一年都在发生着变化，尤其是近两年受到新冠疫情的影响，大部分用人单位在新的就业形势下，或转型或升级，企业节源节流，对于一些能力不足的员工可能还会“炒鱿鱼”。然而，学生对于这些变化全然不知，这些变化或多或少也对学生的就业都带来了一定程度上的影响。部分学生好高骛远，没有正确认识到就业环境，应聘岗位时没有结合实际的工作岗位要求，导致招聘难、就业难。部分学生懵懂无知，认为外面的世界与大学无异，抱着侥幸心理去投简历，结果屡屡被驳回，却不清楚是何缘由。这些问题的产生，都是大学生对于真正就业环境的了解不够所导致的。

高校开展大学生职业生涯规划的指导，就是为了帮助学生更好地认清楚自己的能力，指导学生进行合理的职业生涯规划，确定自己的职业方向，同时根据自身职业特点，去进行专业的岗位知识学习，为学生未来进入职场社会打下坚实的基础。

开展大学生职业生涯规划的指导，就要让学生对自己未来的职业生涯规划心中有数，正确认识自己对工作岗位的要求，这样才能避免学生后期出现频繁跳槽的尴尬场面。高校通过对大学生职业生涯规划的指导，帮助学生找准自己的职业定位，提高学生之间的就业竞争力，有助于学生未来在自身工作岗位上充分发挥专业能力。

在目前的大部分高校中，对于低年级学生的就业指导没有采取措施，更多侧重于对高年级学生或毕业生的指导，这就导致了学生对于就业的理念不够重视。由此，学生在对未来就业形势认知不清晰的情况下，并没有及时意识到不同时代的不同就业形势。2020年新冠疫情影响下的就业环境较为严峻，为此，国家教育部等积极建设“互联网+就业”的模式，帮扶学生就业难的工作。而后，招聘单位的招聘问题也逐渐显露出来，大学生就业难与招聘单位招聘难的双重矛盾，也导致了后疫情时期下出现了就业慢、招人难的问题，这就需要国家相关部门与高校就业工作者积极配合研究，精准实施指导。

总体来说，大学生职业生涯规划的指导，对日后学生进入职场社会实现精准化就业有着至关重要的作用，不仅是为了学生眼前的就业岗位，也是为了学生未来职业之路的规划发展。因此，高校在就业指导方面一定要引导好学生进行职业生涯的规划，改变“先就业再择业”的传统观念，对学生进行群体化、个性化的专业指导，帮助学生树立正确的就业观念，从实际情况出发，在大学期间制定好职业规划的方向，巩固专业知识，为今后实现精准就业做好准备工作。